ywtl.net
当前位置:首页>>关于为什么通过裁员减少成本的资料>>

为什么通过裁员减少成本

1、先做岗位分析 2、出具岗位说明说及操作流程 3、提高工作效率 4、实行绩效自然淘汰

用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...

提高经营效率,比如对产品的设计进行优化,减少成本消耗;对机械进行改进,降低能耗;对人员进行培训,提高生产效率;优化供应链,降低采购成本;强化预算管理,降低各项费用;削减不必要的开支,压缩非必须的成本。 降低成本可以采取价值链分析...

面对经济危机,企业为了降低人工成本,裁员是一种无奈的选择,企业如何实施裁员,既能保持企业的竞争力,又使企业的损失降到最低呢?这是HR必须思考的问题。企业裁员必须做到沟通到位,程序、对象、标准合法,人情操作。 裁员的危害:企业实施裁...

提高工作效率,工作效率高了,单位工时的人工成本管理成本等都降低了 严肃绩效考核

钱少了,员工自然会走的,不必去裁。 先是减少加班,几个月不安排加班,员工自己就能走掉一大半。 剩下的老员工。 临近退休的不要裁,反正离退休也没长时间了,裁了反而赔得多。 临近合同到期的,也不要裁,等合同到期了,自动解约,不需要赔钱...

不行,找员工毛病,压下工资,划不来他就走人,

你可以提出劳动仲裁,公司要负举证责任,仲裁员会判断。对于这种情况,公司其实是很不利的一方,除非你在工作中曾经出现过重大失误,否则你的赢面是很高的。至于调离原岗位,这个要符合适当合理原则,也可以一并提交仲裁审理。劳动者并非永远坐...

裁员不裁一线的员工,裁谁啊,要裁员还不是什么经理和副总说 出 来的,你有见过把自己裁掉去的吗

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.ywtl.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com