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为何中国大陆的外企和国企完全遵守劳动法,大陆私...

外企注重自身形象.国企化得反正是国家的钱又何必做恶人!!!私企就更不用说了没有把你骨头吃下去算是不错的了!!!

外资企业,只要在中华人民共和国境内建立,就必须遵守劳动合同法和劳动法。 根据《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止...

《劳动法》第一章总则第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动法。

为什么中国企业在国外一直惹上反倾销,因为本国的肯定对外严格,别说的好像外国人正规,其实被逼的。

外企做到尽量不违反我国法律,目的i是在中国站稳脚跟,如果中国政府不给外企的公平竞争待遇,外企没有什么法律把柄在我国政府手上,他们国家的大使馆、领事馆会出面找中国政府交涉的。

劳动法 中国境内的外企同中国内资企业(国企,私企)都有同样的法律资格,他们与员工的劳动关系也就与其他任何合法企业完全一样,适用用劳动法。

凡在中华人民共和国境内的企业均适用中国的《劳动法》,包括外资企业。 《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 《中华人民共和国劳动合同法》第...

1、外企有很多国家的优惠政策可以享受,员工没有探亲假是允许的; 2、外企遵守中国的《劳动法》,这个是注册必须要落实的; 3、只能是这样,可以请事假的。

《劳动合同法》: 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单...

国有企业和外企各有各的好。国企的福利比外企要好,且要是党员的话福利更好。国企刚开始的工资没有外企的高,但是它是逐步有提升的,按个人能力而言。且有退休金,不容易倒闭,也不容易辞退员工。相对于外企,他是私人厂子,公司的风险要大些,...

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