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外国人在中国违反劳动法如何处理,外企老总,未和员...

在中国就要遵守中国的法律。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单...

随着中国与国际的接轨,人们有越来越多的机会可以进入外企工作。在外企中,因为各自的文化背景不同,工作方式与想法也不会一样,一定要学会与外国老板和外国同事相处,才能使自己的工作更加顺利。 人际关系是一门学问,特别是与不同思想不同背景...

Hi everyone, I am very pleased to join the team, and looking forward to working with you all. Kind Regards, ***

作为一名HR,我可以给你分享一下。不知道你是应届生还是有工作经验的人。不论是应届生或者用工作经验的,千篇一律,上来肯定是要进行简短的自我介绍的。之后,若你是应届生,他们会问你在学校有无做过什么项目,得过什么奖项,有无奖学金等等,...

我在刚进外企的时候,就注意到了中国的从业人员远比北美、欧洲的从业人员年轻,在我曾供职过的四家外企里,每当销售人员一起开会的时候,中国区的销售人员最年轻;每当地区总经理开会的时候,我这个中国区的代表的岁数最年轻,就是因为我们这些...

先告知主管6点钟的会议,确定一下与客户的面谈能否在6点之前结束,如果能,正好两不耽误。如果不能,在帮助主管充分了解会议议题的基础上,按照主管决定布置工作。1、主管参加会议,你要负责向客户做好解释工作,另约时间。2、主管见客户,你应...

其实老板一般会看重你为团队做的贡献,如果你觉得你是有贡献的,同时你也非常努力,那你可以勇敢的提出加薪要求。一般来说他是不会主动给人加薪的,并且在老外面前中国人更需要保持自尊自信~~ 勇敢会使他更看好你哦

德帕姆计量泵是出口全球的,在这个行业是全球领先的,除了国内中石油中石化中海油等合作之外,全球还出口俄罗斯、日本、巴西、澳大利亚、伊朗、苏丹、叙利亚、土库曼斯坦等国。所以经常合影很正常了。

D 人的尊严和人的生命、人的自由一样,都是至高无上的。面对外企老板不合理的要求,某青年工人坚决不从,不仅维护了自己的尊严,也维护了国家的尊严。

如果欺负中国人的话,就是走狗;制度上可以严格,但是不能没有管理上的人性化,这是在中国。

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