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部门每星期要开会一次,我刚来不久,所以每次都要...

这个太简单了,你可以说说在这一周内你个人的工作感受,工作内容,那里有不足,那里获得了什么学习

主要说内容就二、三点,一就是初来匝道以多学习为主,二是刚来不久,啥事情不懂,望各位指教。如同你领导非要你说看法和工作内容总结,你就说说,在看法方面自己了解不多不全面,就随便选择一个方面说其他同事做的好。总结就是好好学习,尽快适...

每周的总结就是每周的心得体会啊,教你最好的一招就是每天都记录你这一天都干了啥,心得体会是啥,这样一周下来你来个总结,总结你学到的是什么,你的不足之处是什么等等,很好用的这个方法,你试试

这个是要根据你的年龄、资历、部门和职位的情况来分析的。。。一般来说你刚进公司没多久应该让你多参加会议加深对公司的进一步了解。若你的资历职位都与你们主管大相径庭的话 不排除你们主管视你为他的竞争对手 不想让你在他的上司或同事表现给...

有时开会不是去发言而是去听会的,尤其是新人

上周所做什么,下周该注意什么,上周未完成的下周计划怎样实施。

基本礼貌、姓名、籍贯、年龄、现任部门职位、主要是这个,我刚去公司的时候,介绍完后,别的同事问我有没女朋友,汗 感觉一下就融入了团队之中,当然要看你们那个是做什么的

不要紧张 首先在开会以前先大致理一下要说的内容(我这里的有点乱,可以选着来谈但要加入自己的真实想法和意见):总的业绩是否达到心目中的标准 哪些人的业绩突出要表扬 以后的目标制定 部门的规划 每个人的职责是什么 什么叫做真正尽职尽责 分...

缘是天意,份是人为,泱泱大国,十四亿人口,九百六十万平方公里的土地,我们在此相聚,非常难得。俗话说的好,千年修得共枕眠,百年方修同船渡。今天,我们在相聚,至少也是二十年换来的。大家下午好,我是某某某,年二十,属狗,山西运城人。...

我是一名生鲜主管,上任不久,我开会时应该说什么。

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